盘点国企改革难点之始终

　　国有企业怎么改，往哪里改?国内有着两种截然不同的观点：一种认为通过产权改革和管理改革，建立适合社会主义市场经济的新型产权关系、法人治理结构和资产管理体制等，使国有企业与市场经济相适应，更好地发挥主体和主导的作用;另一种则认为，国有企业天生低效率，应从竞争性领域退出，让位于非公有企业。从该书的主题思想来看，显然是属于第一种观点。

　　陶友之的这本著作，可说是总结的率先尝试。

　　怎样进行总结，有着多种角度。陶友之抓住“难点”进行研究，这既是一个特色，也是一种创新。在国有企业改革的进程中，确实碰到了许许多多的困难。唐僧取经有“九九八十一难”之说，国企改革何止这些。既要坚持社会主义制度，又要建立社会主义市场经济，公有制如何与市场经济相结合，这是一个最大的难点。单是在建立现代企业制度和健全现代产权制度中，该书就分别列出了“六大难点”和“十大难点”。其他每一项改革中，也都列出了许多难点。抓住难点研究，其意义在于：

　　因为进行难点研究，能最真实地记下国企改革走过的历程。国企改革，从扩权让利开始，其中经历经济责任制、利改税、转变企业经营机制等的改革，到后来的建立现代企业制度和建立健全现代产权制度，无不充满着各种矛盾和困难。国企改革是从各种困难中一步一步走过来的，抓住困难进行研究，就能真实地记下国企改革这一轨迹。

　　因为进行难点研究，最能抓住事物的本质。透过各种困难的表面现象，深入改革的内层进行本质特征的研究，这样的研究，才能提高总体研究上的深度。

　　因为进行难点研究，最能具有规律性的认识。抓住对国企改革难点研究，一个难点，就是一个局部，亦是一个现象，解剖一个难点，亦即认识了一个局部，积众多局部的认识，就形成了对改革规律性的认识。

　　因为进行难点研究，最能引起人们珍惜改革成果。国企改革历经30年，30年近乎一代人的工作。国企改革中的实践者和理论探索者因为身在其中，当知国企改革的成果来之不易;而不身在其中者，特别是随着时间的推移，身在其中的这代人将会逐渐逝去，而后来之人未经国企改革实践，可说是不知国企改革之艰辛、成果来之的不易。

　　对国企改革难点的认识，虽在不断深化，但至今不仅尚有许多难点未被认识，而且特别是如何破难，还缺乏有效的措施和办法。该书的出版，不是研究的结束，而是继续研究的开始。我们还须不断努力，继续探索具有中国特色社会主义的企业制度和管理模式。