刚柔偏重硬核结束剩余井下劳务派遣工的收拾作业

　　金秋8月，渐入收成时节。柠条塔公司在跨越式结束组织组织改造、处理层级紧缩，疏通各级处理人员生长通道之际，该公司树立了以首要领导为组长的作业领导小组，明晰职责、拟守时间表，将作业重心有知道的搬运到全面清退井下劳务派作业业上。

　　面临底层单位用工严峻和职工岗位调整维稳的两层困难，柠条塔公司坚持顾全大局、安稳有序，合理装备，逃避危险的原则，按照陕北矿业公司“调剂一批、清退一批”的思路翻开剩余井下劳务派遣工的收拾作业。首要该公司在“一线精干、二线确保、三线精简”的定员装备思想下，通过事务重组、流程收拾，科学合理为各底层单位定员，关于查核排名靠后的、超龄的、学历偏低的，不能满意矿井出产需求的劳务派遣工退回劳务公司，表现定员规范规矩和井下劳务派遣工清退的刚性。其次是结合矿井出产运营实践情况，在充分分析地上操作岗位合同制职工与井下劳务派遣工岗位的匹配性的基础上，以轮岗轮岗锻炼、培养多技能复合型人才为起点，以全掩盖的差异化薪酬分配机制，鼓动青年职工主动转岗、生动入井，显现以人为本的柔性关怀。再次是在排除不安全、不安稳因素的前提下，供认岗位调剂人员名单，确保公司安全出产次序正常、职工部队安稳，标明矿井清退井下劳务派遣工的硬核决计。

　　据悉，现在该公司已结束各类用工结构的具体了解，供认了需调剂岗位人员及清退劳务派遣工名单，于8月底正式结束全部井下劳务派遣工的清退作业。