深化底层打通劳动裁决便民服务毕竟一公里

　　连日来，湖南临澧县劳动人事争议裁决院选用有的放矢，结合实践，大力打开“庭审入园区，送法进企业”活动，将劳动人事裁决庭审活动搬到企业一线，将立案受理、送达、调解、裁决环节下沉，结束就地立案、就地调解、就地审理、就地判决。实施以案说法，以法释疑，让普法行为深化底层、便民利民、惠及大众；在坚持依法办案的一起，转风格、优服务，真实打通了劳动人事裁决便民服务毕竟一公里。

　　据悉，劳动争议案件一向是由劳动人事裁决院一起受理，但县裁决院人少，导致部分劳动争议案件不能得到及时处理。为进一步改动作业风格，行进劳动人事裁决服务水平。近来，临澧县劳动人事争议裁决院在安福建筑公司会议室正式开庭，公开审理王某与该建筑公司工伤保险待遇胶葛案件。该公司部分员工、金阳公司人力资源负责人李某、金华天公司人力资源负责人徐某等参加了庭审旁听。在庭审过程中，两头当事人在裁决员的掌管下，盘绕“免除劳动联络及工伤损害赔偿事宜”进行陈说、答辩、举证质证、打开争论；旁听人员全程仔细倾听，仔细观摩，零间隔感受裁决庭审、调解气氛，了解争议案件调解方法和技巧。为参加劳动裁决庭审的企业处理人员和企业员工上了一堂独具匠心普法课，使他们恍然大悟、受益匪浅。

　　据了解，此次裁决庭审完毕后，劳动裁决员针对案件打开以案说法，并针对各企业提出的关于劳动者上班期间兼职网店客服是否影响劳动合同的效能、销售提成是否归于劳动报酬等十多个劳动用工问题进行现场答疑。此次庭审答疑，使员工们进一步知道到了法则在现实日子中的实践意义，企业的打开才是员工底子利益的确保。各人力资源负责人也纷乱标明，劳动用工不能心存侥幸，来不得半点偷奸耍滑，要学会把员工与公司利益相结合，才干增强员工的凝聚力，促进企业健康有序打开。

　　值得一提的是此次裁决庭审活动使得劳动争议调解裁决作业更加深化底层、靠近大众、服务大众。据介绍，本年受经济形势的影响，劳动胶葛较往年有所添加。截止现在，临澧县已受理案件167件，其间调解148件。自本年9月初正式推行“活动裁决庭”办案制以来，该县已分别在安福、新安、望城等镇街成功调解8起劳动争议案件，受到了劳资两头的一起好评。