矿班组长成为“矿山明星”

　　河南动力集团鹤煤公司三矿非常重视班组长在安全出产中的顶梁柱作用，选用生动多种有用办法把班组长的责、权、利落到实处。近来，笔者毕竟层单位进行采访，听到不少班组长这样快乐地说：“我们这些‘兵头将尾’，遭到了重用，作业干好了，矿上给我们给体面、奖票子、动位子，现在干班组长有奔头、有盼头、有干头、有想头。”

　　该矿坚持把区队班组的部队制作和加强班组长的操练培养，作为促进安全出产的有用途径，不让务实肯干、作出贡献的班组长吃亏。在政治上充分尊重，建立班组长准入原则，对班组长任职条件、责任、权力、待遇等进行了清楚，行进了准入门槛，并按照矿上要求和集团公司的一起组织组织，及时把班组长归入到后备人才库进行处理，避免了底层单位对班组长任免的随意性。一起，充分赋予班组长底层处理权，让班组长放开手脚去处理。该矿还为班组长建立档案，守时查核，随时掌握班组长的绩效情况，根据绩效和贡献的巨细，在入党、选拔、福利待遇等方面优先，让德、能、勤、绩偏重的班组长名利双收。前不久，该矿靳海亮、韩利果等作业作用超卓的班组长被选拔到副队长的处理岗位，激起了班组长和职工干事创业的热心。

　　政治上行进班组长待遇，经济上让他们拿足票子。为激起班组长的作业生动性，该矿在经济分配上向班组长进行歪斜，在日子上关心关心他们，增强他们的荣誉感和责任感。通过行进班组长补助、安全效益奖等，不断增加他们的经济收入。特别是采、掘一线的班组长，薪酬要明显高于一般职工。各单位还守时翻开了“优异班组长”评选活动，实施月查核，月评选，对评选出的优异班组长进行赞誉奖赏，组织他们外出观光旅游、学习进修，并把他们的相片制作成牌板宣扬，让班组长有自豪感和作用感。一起，该矿各单位把班组长查核评选情况进行道破，道破接受职工监督，以此来集结班组成员和班组长的作业生动性。

　　班组长有体面、得票子、有位子，作业生动性空前高涨，他们各尽其才，各尽其能，有力促进了安全出产。本年前11个月，该矿煤炭产值抵达67万余吨，总进尺6317米，结束方案的102.28%，结束了超卓的翻开态势。