“三架车”建立“连心桥”

　　“咱矿工会经过注册‘心连心、面对面’的直通车，为员工建立知矿情、明矿事、聚合力的途径，在干群之间架起了彼此交流的‘连心桥’”。

　　这是3月3日上午，河南动力集团鹤煤公司三矿工会主席王红喜说明该矿工会是怎样运用“三车并驾”的。

　　拆穿公平“敞篷车”。本年来，面对当时严峻的煤炭形势，该矿工会及时了解员工所思、所想、所急、所盼，紧紧盘绕员工心中的“抢手”、“焦点”和“问号”做好文章。其他，该矿工会坚持拆穿员工心中之所急，协助员工身边之所困，经过“线上”＋“线下”的“双拆穿”，充分运用鹤煤三矿员工微家、三矿党建微信群、公示栏、宣传栏和板报等多种有用方法，真实做到事事拆穿、件件透明，及时为员工答疑解惑，确保矿务拆穿、公平、阳光、透明。该矿采一队车间工会经过队务拆穿，不只煽动了士气，激起了干劲，并且给员工一个了解，还干部一个洁白，有力促进了安全出产。本年前两个月，该队煤炭产值抵达13.22万余吨，结束计划的108.43%，占全矿产值的93.79%，成为全矿的出煤大户。

　　该矿矿务信息在“拆穿栏”的及时拆穿，真实体现出了“敞篷车”的“透明”效果。现现在，该矿员工不只仅仅仅信息的被逼接受者，并且他们还能在微信群里交流互动，让有关部分也能及时了解员工的困惑和需求，及时进行和谐交流，极力消除“篱笆墙”，以便做好原则文件的说明作业。

　　民主处理“顺心车”。在本年年头的作业会上，该矿员工代表大会审议了员工代表提案，建立了廉政监督员、民主处理联络员，让他们能够真实生动参加到矿上的各项处理作业傍边。其他，该矿工会结合安全出产的特征，进行多方寻求员工的定见和建议，让各单位员工提出各项作业的处理方法，并逐一开会进行谈论，然后推进思想观念从本来的“粗放型”向现在的“精密型”改动，真实让员工参加到拟定各项作业的处理原则中。因为广大员工的生动参加，让原则有了一把新的“尺子”，面对处理原则员工没有了冲突心情，而是加大了实施的力度，跋涉了该矿精密化处理的水平。该矿三二队车间工会狠抓民主处理不放松，以处理促跋涉，以处理促进尺。本年前两个月，该队岩巷进尺240米，结束计划的114.28%，成为全矿四个岩巷队进尺和超计划最多的单位。

　　桥梁枢纽“暖心车”。“走底层、访员工”是该矿工会的“亮点”工程，自从实施作业以来，该矿工会构成了“分级分类”的精准帮扶机制，根据被帮扶政策的实践情况进行分类，再根据不同类其他政策翻开分级帮扶。

　　该矿煤二队员工刘进国的心里总是感到暖烘烘的，因为“走底层、访员工”的温度持续温暖着他的心。该矿工会自从了解到他父亲发生“事端”的实践情况后，坚持从经济和日子上给予了他无微不至的关心与协助。不只安排员工为程超捐款献爱心，并且给刘进国发放救济金、慰问品，用实践行为给困难员工送去企业的温温暖关爱。

　　有好的身体才调更好地投入作业，为营建温暖快乐的运动气氛，该矿工会坚持每月翻开员工妇孺皆知的文体活动，让员工在寓教于乐中享用日子，快乐作业。其他，该矿工会还生动推行员工性健身运动，翻开练健身操、徒步走等活动，激起起群众健身的热心，让广大员工在运动中坚持身心健康，享用运动带来的快乐，以便更好地投入到作业中去。本年前两个月，该矿在确保安全的一同，煤炭产值抵达14.1万余吨，结束计划的107.67%，总进尺1073米，结束计划的101.23%，为结束首季开门红奠定了坚实的根基。