人力资源经理“薪情”向好

　　近年，人力资源管理专业称得上是个冷门，随着市场经济的发展，人力资源作为企业核心资源的价值逐步受到认可。日前，国内著名人才招聘网站——中华英才网(ChinaHR.com)对2005年全国各大城市和各个行业进行的人才数据进行了统计分析，展现了人力资源管理逐渐“走高”的“薪情”全貌。

　　在全国范围内，目前人力资源主管平均年薪排在前4位的城市依次为上海、北京、深圳、广州，排名第五、第六、第七位的分别为杭州、苏州和南京。

　　从这个调查发现，经济发达的地区，HR薪金就比较高。

　　本次人力资源三行业的调查还发现，金融行业的HR薪水是最高的，HR部门主管接近年薪8万元的水平，而HR部门经理的年薪更超过了12万元。其次，是耐用消费品行业，HR部门主管为7.4万元，经理为11.3万元。而薪金普遍较高的IT行业，HR部门的职位反而相比较低，HR主管为5.4万元，经理为8.9万元。这反映出在一些几乎含量较高的行业，非技术人员的HR部门在薪金方面与主干业务的专业人员还是有差距。

　　中华英才网人才研究中心副总监杨雪梅认为，总体而言，人力资源主管这一职业当前的“薪情”不错，上升的势头还会持续下去，从主管到经理的升职前景看，其职业发展也有不错的成长空间。