新加坡政府从提供合适就业机会、技能培训与职业配对等三方面确保新加坡人未来工作机会与收入良好

　　一、新加坡财政部长王瑞杰本(4)月6日为新加坡政府财政政策辩论作总结时强调，新加坡政府劳动市场政策除方向明确外，亦需确保各项措施相辅相成，更不能削弱新加坡国人自力更生的意识与坚韧不拔的精神，以保持劳动市场活力，因此新加坡政府必须为人民创造良好的就业机会，并具备适合的技能，才能确保新加坡国人持续有好的工作与收入。

　　二、王瑞杰部长表示，在昂贵的成本结构下，新加坡必须创造高增值工作，而新加坡国人也必须掌握能胜任这些工作的技能，企业亦需具备高生产力才能提供员工更高薪资，因而凸显产业转型计画(Industry Transformation Programme)的重要性，该计画不仅帮助企业转型，提高生产力与竞争力，更可创造良好的就业机会，让新加坡国人继续拥有好的工作与薪金。

　　三、新加坡政府为鼓励新加坡国人终身学习，自2014年11月推出「未来技能(SkillsFuture)计画」，协助国人学习新技能及深化技能;为帮助国人在转型期掌握新技能，政府并新推出「应变与提升计画(Adapt and Grow Initiative)」;为协助资讯通信业加快培训专才，推出「加快培训专才计画(TechSkills Accelerator)」，由新加坡政府与科技公司及专业协会合作，培养相关人才，并进行职业配对。

　　四、截至去(2015)年底，新加坡居民劳动队伍及公民劳动队伍失业率分别只有2.9%及3%，接近充分就业水准;此外，新加坡劳动队伍参与率自2010年66.2%上升到去年68.3%，高于经济合作与发展组织(OECD)国家平均数;另过去五年新加坡人实质收入中位数也取得显著增长。