美国加班费适用新条款衝击企业，恐减缓就业成长

　　美国劳工局于本(2016)年5月18日定案扩大请领加班费的适用范围，新增420万名劳工，符合每週工作时数逾40小时的部分可支领加班费的资格，并将澄清数百万已符合请领加班费资格但却未获得法定加班费的情况。

　　劳工局的规定将全面影响美国劳工、企业与产业，包括零售、速食、大学与非营利机构。商店经理、前线主管、大专院校博士后研究人员也都会受到影响。多数企业已备好因应劳工局的新规定，包括减缓企业僱用、降低劳动工作时间，以及减少劳动报酬、红利与福利。

　　劳工局的加班费新规定将于本年12月生效，符合请领加班费资格的受薪者，年薪系介于23,660美元至47,476美元，受领时薪者，不论年薪多寡，皆符合请领加班费的资格。华尔街日报指出，欧巴马政府已将追求提高工资，强化中产阶级列为核心任务，而劳工局的加班费新规定，将列为欧巴马任内通过影响美国深远的规定之一。