黑九成企业实施劳作合同制

　　据国家统计局黑龙江查询总队对全省56户企业集团抽样查询显现，集团内部人事分配准则变革获得新展开，树立了科学合理的人事、用工和分配准则，有效地构建了企业集团的鼓舞和束缚机制，促进了企业的展开。

　　在56户企业集团中已全面实施劳作合同制的企业达到53户，占被查询企业的94.6%;实施全员竞赛上岗，员工能进能出的为50户，占89.3%;有87.5%的企业内部办理人员已实施揭露竞聘;有96.4%的企业能足额交纳社会稳妥费。

　　在被查询的56户企业集团中已有55.4%的企业实施了集团运营者年薪制;有23.2%的集团运营者持有股权、股票期权;有92.9%的企业实施岗位薪酬为主的薪酬制;44.6%的企业实施了科技人员收入分配鼓舞机制;19.6%的企业实施了员工持股分制造;23.2%的企业实施了薪酬团体洽谈准则。

　　在实施运营者年薪制的企业集团中，有90%的企业有明晰的效益年薪评估查核体系，其间，有78.0%的企业可彻底实施。查询显现，运营者年最高收入是从业人员人均劳作报酬的6.5倍左右;科技人员薪酬是其他岗位的1.9倍左右。