浙企百强急需增强自主立异才能

　　从整体来看，浙江归纳百强企业的职业散布首要会集在传统制作业、建筑业和买卖范畴，但在高新技能产业、金融业等范畴缺乏大型领军企业

　　近年，浙江省企业联合会、浙江省企业家协会依据我国企业联合会、我国企业家协会的一致部署，按世界惯例第5次向社会发布浙江省百强企业2007排序。一起发布的有浙江省2007归纳百强企业、制作业百强企业、效劳业百强企业。

　　浙江工业大学经贸处理学院程惠芳教授在承受记者采访时详细剖析了2007浙江百强企业排行榜的五大特色。

　　浙江归纳百强企业整体规划持续快速添加。排名第1位的企业2003年是浙江省物资集团公司，其销售收入为226亿元，2007年排名第一位的企业是我国石化镇海炼油化工股份有限公司，其销售收入为691亿元;排名第100位的企业销售收入2003年为8088万元，2007年上升为401837万元。

　　浙江归纳百强企业的区域集聚特征显着，首要会集在杭州、宁波、绍兴和温州。这4个市具有91家归纳百强企业，占归纳百强企业的91%。杭州从2006年的39家添加到2007年的41家，宁波从2006年的21家添加到2007年的24家。而温州的归纳百强企业有显着的削减趋势，标明浙江的归纳百强企业首要向杭州和宁波等大中城市集聚的特征。

　　浙江归纳百强企业的职业散布首要会集在制作业、建筑业和买卖范畴。浙江归纳百强企业的职业散布涉及到20个职业，其间买卖企业19家，表现出浙江是商场大省的特色。房屋建筑企业18家，标明近5年来浙江房地产业快速展开和生长。电气机械及器件制作业13家，反映出浙江在电气机械及器件制作方面有比较强的实力。

　　浙江归纳百强企业的悉数制结构中以民营企业为主，国有企业位置安稳，实力不断进步。

　　浙江百强企业中的民营企业研讨开发投入添加加速，但归纳百强企业的研讨开发投入占销售收入份额的平均值仅为0.9%，研讨开发投入的平均水平低于全国研讨开发投入的平均水平。研讨开发投入占销售收入份额在3%—5%以上的企业只要15家，占销售收入份额在3%—4%的有10家。

　　基于以上特色，程惠芳以为，应大力增强浙江企业自主立异才能。她提出了几点建议：

　　首要，企业是技能立异的主体、研讨开发投入的主体、技能立异活动的主体和立异效果运用的主体。从世界经验看，清晰企业是技能立异的主体是增强企业自主立异才能的有用途径。从上世纪90年代初期开端，世界上研讨开发的经费来历结构大多数现已由政府主导型或政府企业并重型向企业主导型改变。美国、德国、日本、英国、韩国等许多国家的企业自筹资金比重都已占到悉数R&D开销的50%以上，企业现已成为R&D经费投入的主体。而我国研制经费54.9%还是来历于政府，只要23.4%左右来自于企业。

　　其次，加大企业科技研讨开发的投入力度，树立和完善企业研制中心、技能中心和工程中心，进步企业对要害、共性技能的研制才能，进步企业科技效果产业化的才能。研制投入是现在世界上最为通行的用于反映技能立异投入状况的指标。

　　第三，切实改善立异环境，引导立异要素的合理活动，构成企业、政府、高校和科研组织、中介组织、金融组织在立异中良性互动的体系，完善产学研结合的机制。我国现在的立异环境还不尽如人意，立异要素的活动和流向不合理，高层次人才还不是首要向立异企业和立异组织活动，资本还不是首要向立异范畴活动，知识产权维护还不行健全。

　　第四，大力宏扬企业立异文明，活泼培育企业立异人才，健全企业立异鼓励机制。要活泼培育企业家和企业经营处理的立异精神，建造有立异才能的企业科技人才队伍，进步职工立异认识，营建良好的职工经济技能立异鼓励机制和氛围，进步企业职工的立异技能。加大力度奖赏具有立异才能的企业家，深化技能要素参加收益和股权分配，完善企业内部立异鼓励方针，营建鼓励立异的环境和氛围。