凡普金科提供新型合作关系 这家好公司值得你加入两次

　　近年来，金融科技行业蓬勃发展，竞争也异常激烈。不过，任何行业的竞争，很大程度上都是人才的竞争。据相关招聘网站发布的权威数据报告显示，在2017年，我国全行业的人才紧缺程度较严重，其中，互联网和金融两大行业对人才的需求极高，人才的缺口也最大。

　　面对这种情况，各家公司可谓高招齐出。例如BAT中的百度，就在企业内部成立了自己的金融学院，培养既懂互联网又懂金融的复合型人才。再比如凡普金科，除了加大对人才教育的投入外，公司的首席人力资源官还抛出了一个吸引人才的橄榄枝——“这家公司你可以加入两次”。

　　实际上，在现代企业中，企业和员工之间已经慢慢形成了一种联盟关系。不过，即使一名归属感很强的员工也几乎不可能为一家公司永远服务。但不管如何，一家好公司还是值得加入两次的，前提是这家公司愿意提供给员工新型的合作关系，即保持双方长期的平等与互利。

　　凡普金科的首席人力资源官曾表示，“如果当时你绩效挺好，你只是个人原因撤了，在外面转了一圈回来想还是凡普金科不错，你来我们就谈。因为公司发展比较快，许多位置在不断冒出来。”而这也是他对于所提出的口号的一种理解。

　　据悉，对于“互联网+金融+科技”这样的复合型人才，在2019年时，全国范围从业者可达104万人，而伴随人才需求大幅增加，预计未来5到10年这类人才的缺口也将达到百万规模。

　　面对这样的现状，凡普金科将持续提升公司的软硬实力，注重技术创新、科技研发，充分利用大数据与人工智能，让金融有温度，吸引更多优秀的金融科技人才，驱动整个行业的稳固发展。