科迈内蒙星级班组建设

　　---走出去，学回来。

　　从班组安全自主管理推进到星级班组建设，科迈内蒙工厂对基层管理队伍的建设工作从未有半点松懈。

　　4月11日上午10：30，在公司上级领导及各部室、车间班组长级以上人员的共同参与下，2019年3月份星级班组评审会如期召开。

　　本期班组评审会与以往略有不同，首先从审核形式上，本期由生产部牵头，邀请相关领导及部室负责人与各车间四大员、班长组成一个审核小团队，采取现场审核的方式利用4天时间进行互审，此方式不仅让评审结果更贴近实际，同时还推动4月份主题月活动：“班组经验交流之---新亮点”工作的同步进行。

　　走出家门，从互审中找差距、找不足，发现他人亮点，补己身所短，学他人所长，达到安全经验共享，安全文化共融的目的。

　　现场审核以事实为准绳，杜绝班组建设流于形式，而班组间的互审将强团队学习和个人学习有机结合起来，提炼最佳实践，共同分享班组建设中优秀的经验，从而改进班组推进工作。

　　还记得星级班组初建的阶段，适应粗放式管理模式的我们着实的感觉到了吃力，但也正是因为这种种困难的存在，让我们在不断遇到问题，解决问题的过程中，不断改进，不断成长。星级班组建设也将乘着“有感领导”的翅膀，身扛“属地管理”的旗帜，奋力前行。