红柳林矿业公司召开2018—2019年管理干部民主测评大会

　　12月27日，红柳林矿业公司召开2018—2019年管理干部民主测评大会。会议的主要目的是进一步提升管理干部队伍整体素质，提高公司管理质量。该公司领导班子成员，副科级以上管理干部参加会议，党委书记王庆川主持会议。

　　会上，该公司党委委员、副董事长王振兴宣读了《2018-2019年管理干部民主测评》文件，要求与会人员深刻认识本次测评的重要性，要实事求是，秉持公正，切实把握好“德、能、勤、绩、廉”的测评标准和要求，确保测评真实可信。现场随机选取了30名管理干部进行述职述廉，述职结束后，与会人员认真填写了民主测评表,按照不记名投票的方式进行民主测评，充分体现了公平、公正、公开的原则。

　　王庆川在总结讲话中指出，此次民主测评是对副科级以上管理干部两年来工作业绩的一次检验，也是我们落实党管干部原则的具体体现之一，更是全面加强干部队伍建设的重要方法之一。干部的优劣和是非功过，群众看的最清楚。只有走好民主管理的路线，才能真正把好选人用人关，从而进一步提升干部队伍质量和整体素质。

　　王庆川强调，今后公司将常态化的开展管理干部民主测评，并将测评成果予以应用。希望全体管理干部，不断提高自身素质，提升管理水平，为公司高质量发展贡献力量。(焦亮)