红柳林矿业公司：让文明之花“常开”

　　过去的一年，红柳林矿业公司坚持以社会主义核心价值体系建设为根本，认真贯彻落实上级精神文明建设工作部署，紧紧围绕争创省级文明单位为目标，不断深入推进精神文明建设工作，让文明之花在矿区“常开”。

　　以“六德”工程，提升育人水平

　　该公司深入开展厚德陕西道德实践活动，以“六德”工程为载体，制定了“厚德陕西”道德实践活动年度方案。先后组织开展了 “最美人物”“身边好人”评选活动，深入挖掘助人为乐、诚实守信、爱岗敬业、孝老爱亲、见义勇为等方面的先进典型，2019年累计推送好人信息100余条，为广大职工树立了学习榜样。公司1名职工荣获陕煤集团“最美员工”荣誉称号，2名职工荣获陕北矿业“最美员工”荣誉称号。组织开展6次身边好人故事分享会，以身边职工的人和事激发全体职工创先争优的热情，在全公司范围内营造出良好的干事创业氛围。举办道德讲堂4次，广泛学习宣传道德文化，共计400余人接收了精神洗礼，使道德文化精髓温润职工心灵，进一步提升了员工道德品质，在公司营造出良好的道德氛围。

　　履行社会责任，彰显国企担当

　　该公司严格按照结对帮扶一个村，开展“美丽乡村，文明家园”共建和帮扶活动。成立帮扶领导小组，多次走访调研贫困村，先后帮助小寨村改扩建村集体活动室，平整梯田，修建建设蔬菜大棚等方式，让小寨村基础设施日趋完善、农户房屋日渐整洁、村容村貌和村民生活发生翻天覆地变化。对李家卯村，帮助其硬化道路，安设路灯及载重绿化树苗等。同时，始终坚持“输血”式扶贫并不是扶贫的治本之策的原则，不单为贫困户购买种牛羊，小型农耕机，还通过组织党员干部对贫困户进行有针对的操作培训，确保贫困户通过自己勤劳的双手，早日脱贫摘帽。进一步彰显了国企的责任和担当，推进了地企和谐发展。

　　坚持党性锤炼，注重精神洗礼

　　该公司依托党委中心组理论学习、党支部“三会一课”、专题学习讨论等形式，开展广泛的专题学习，不断锤炼党员干部的党性，确保党员干部理想信念更加坚定。以掸去党员干部思想上的灰尘，永葆政治本色为目的，组织开展一系列红色教育活动，让党员干部走进周边红色教育基地，学习老一辈革命家坚忍不拔的意志和矢志不渝的信念，了解中国共产党艰苦卓绝的斗争历史，聆听先烈们的伟大壮举和革命遗迹，重温中国革命那段辉煌的峥嵘岁月，确保党员干部灵魂得到触动，思想得到升华，精神得到洗礼，更加坚定了党员干部在新时期要有新作为的新年，激发党员干部立足岗位钉好钉子、拧好螺丝，努力发挥出共产党员的先锋模范带头作用，为企业高质量发展贡献力量。(焦亮)