用奋斗演绎精彩人生 ——记合肥炭素石墨化分厂接炉工沈跃华

　　“他勤勤恳恳，任劳任怨，兢兢业业，始终把工作放在第一位”。提起沈跃华，合肥炭素石墨化分厂的员工都这样称赞他。

　　沈跃华是合肥炭素石墨化分厂的一名装出炉工，主要负责石墨化12500机组的接炉工作。由于石墨化工艺的特点，特别是夏天的高温，工作现场空间狭小、闷热难耐，而且伴有石墨化炉产生煤气味，工作难度可想而知。先后有两名员工离开此岗位，而他一个人却默默地不计报酬、不提条件认真工作着。就这样他在这个岗位上一干就是7年。由于工作水平高，技术能力强，他先后多次荣获集团、公司的岗位之星，优秀复转军人，先进个人等荣誉。这不，今年他又一次获得合肥炭素2019年度“公司劳模”荣誉称号，荣誉的获得是对他多年付出的认可，也是他人生价值的生动体现。

　　沈跃华，一名复转军人，2013年进入合肥炭素工作，从参加工作后一直在石墨化分厂从事装出炉工作，他哪里需要哪里去，从装出炉到平电极端面，再到从事接炉工作，不管从事什么岗位，他都严格要求自己，做好本职工作。每天，他早早地来到工作现场，在机组没有停电时，仔细查看输电装置、液压系统有无异常，待停电后，认真清理氧化层，处理送电时检查发现的问题，保证送电时装置不过热。将装置吊到现场后，还需要把36根M30的螺栓上紧到位，劳动强度很大。正是他用一个军人的高标准、严要求来衡量自己的工作，才保障了装置的正常运行，同时也用辛苦的工作完成了任务。多年来他一心一意的坚守岗位，不忘初心使命，踏实工作，在平凡的岗位上绽放出了绚烂的光芒。

　　今年春节期间，新冠肺炎疫情由武汉爆发向全国蔓延。疫情就是命令，防控就是责任，在防控疫情期间，由于石墨化分厂去年12月连续退休多名员工未及时补充到位，加上疫情期间部分小区因疫情封闭造成员工在家隔离不能上班，石墨化分厂人员紧张的矛盾更加尖锐。沈跃华坚守岗位，1月、2月连续两个月未休息一天，在工作完成后他又主动参与到修炉的工作中去。正是有沈跃华这样中坚力量，才保证了石墨化分厂满负荷生产，质量稳定。2020年1到4月连续4次在炭素板块石墨化工序赛马中获得第一名的佳绩。

　　“全面降成本，大干一百天”的活动开展以来，石墨化分厂全体员工行动起来，在各自的岗位上为提高质量，降低消耗而努力。在石墨化分厂水氧化是产品质量的老大难问题，据统计，每月石墨化水氧化造成的废品在6吨左右。提高质量，降低工序废品是石墨化分厂最大的降本增效。沈跃华默默的探索，精细地工作，每天他在12500机组停电后总是观察石墨化炉的情况，对炉子导电电极周边串火的部位他找来岩棉进行填充，再找来水泥浇注料封堵上，于送电前架好冷却水后用岩棉堵在导电电极前防止水进入炉内。调整水量将其控制在合适的范围，防止水量过大或过小。从4月份至今12500机组石墨化炉水氧化为零，产品质量也较4月份有了较大提高，截止发稿前成品率96.75%，较上月96.06%提高0.69%。沈跃华争做降本急先锋，为石墨化分厂完成降本增效打下坚实的基础，也带动感染周边的同事，大家纷纷表示向沈跃华学习做降本标兵。

　　在平凡的岗位上续写不平凡的故事，在平凡的岗位上贡献更多的力量，沈跃华，你真行，向你看齐!这是石墨化分厂员工的共同心声。