准则制造不违反

　　“人人安全”，就要准则制造不违反。加大安全事端、危险的揭发排查力度，鼓舞职工人人揭发“三违”。推广职工安全计分准则，实施年度考评机制，树立职工考评档案，完善计分清零机制，构成正负鼓舞的“人人安全”准则系统。

　　当然，“人人安全”就要严峻处置不踌躇。不当好好先生，寻根究底，根除问题和危险产生的土壤，然后继续优化安全生态。