红柳林矿业公司开展2021年一季度班组建设考核工作

　　为进一步加强安全生产工作，提升班组基础管理水平，完善和推进班组建设。红柳林矿业公司工会开展2021年一季度班组建设考核工作。

　　检查中，考核小组始终坚持民主管理和“公平、公开、公正”原则，围绕政治纪律规矩底线和红线、现场安全预控能力、全员创新提质增效、理论技能培训及综合素质、民主管理班务公开及班组成员行为养成六方面内容进行了细致化的考评。通过查阅台帐资料、翻阅文件记录、询问人员、现场查看等方式进行了严格、认真、细致地检查。本次检查共考核班组61个，考核小组就检查中暴露出的问题，充分发挥职能指导作用，耐心、细致的对班组及其区队负责人进行一对一现场指导，同时就工作中存在的困难等进行了面对面的交流和沟通。

　　班组建设，是煤矿安全生产的基础，是企业文明建设的“前沿阵地”，是一切工作的立足点。“在班组管理中，班组长应首先做到严以律己，以诚待人，确保思想工作走在前、执行制度走在前，时刻用自己的模范行为来带动班组成员，激发大家更大的工作热情和干劲，从而增强班组凝聚力，形成良好的工作氛围，齐心协力地完成好各项工作。”公司工会负责人在本次检查中强调。

　　水之积也不厚，则其负大舟也无力。公司工会本着“安全为主以人为本”的原则，进一步夯实班组基础建设，提升全员从业素质，加强精细管理，为公司“931”高质量战略发展目标奠定基础，为打造“行业第一、世界一流”现代煤炭企业提供强有力的支撑。(陈小珊李涛)