案例宣讲常态化 安全教育原则化

　　“2020年9月18日7时30分左右，集控室八点班值班人员陈醉、黄茹与零点班值班人员刘亚平、李宪华进行现场奉告班，奉告内容有上一班的作业、出产情况和有无缺点等异常情况……”这是煤化运营公司正在进行事端案例宣讲。

　　为了真实把党史学习教育作用转化为推进安全出产的强壮动力，10月19日，公司党委副书记、副经理段广全在建庄项目部，以“韩城矿业有限公司下峪口煤矿选煤厂‘9·18’高空掉落事端”为典型进行事端案例宣讲，他以PPT课件、情景再现的方法，通过剖析事端通过、深挖事端原因、严谈责任清查、招致事端经历，选用的事端防范方法等，康复事端案例现场，以精确地讲评、鲜明地剖析，使与会的的每一位职工，清楚事端发生的直接原因、间接原因、事端性质以及应选用的防范和整改方法等，遭到深化的警醒教育。

　　段广全侧重，事端案例宣讲往后要常态化，从领导班子到中层干部，从项目经理到班组长每月都要讲案例，通过事端案例的宣讲，一要树立健全各级安全处理岗位责任制，强化实施安全处理主体责任；二要全面翻开风险排查处理，细化风险排查处理各项原则、方法，要将各种安全防护设备是否无缺完备等作为安全处理的重中之重；三要对发现的事端风险要按“五实施”原则敦促实施整改，确保风险及时消除；四要加强劳动纪律，教育职作业业期间不得私行脱离作业岗位，从事与本身责任无关的作业；五要加强职工安全教育练习，敦促职工强健树立安全理念和红线知道，进一步跋涉识险避险才和谐安全自保互保知道，确保安全出产。